我市實施失業保險援企穩崗惠民政策
穩崗返還、技能提升補貼、一次性擴崗補助政策延續實施至今年年底
穩崗返還、技能提升補貼、一次性擴崗補助政策延續實施至今年年底
更新時間：2025/7/9 8:36:27 來源：焦作日報
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記者近日從市人社局獲悉，為充分發揮失業保險功能作用，根據河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 河南省教育廳 國家稅務總局河南省稅務局聯合印發的《關于我省貫徹落實失業保險援企穩崗惠民政策的通知》，今年，我市延續實施失業保險援企穩崗惠民政策至2025年12月31日。
穩崗返還政策——支持企業穩定崗位
參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。
大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還；存在失業保險欠費的參保單位，足額補繳欠費后，以上年度實際繳費為返還基數享受穩崗返還政策，補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數。
享受穩崗返還政策的單位性質為企業及六類市場主體（社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶）。單位性質為機關事業單位的，不享受穩崗返還政策。
企業上年末職工人數大于或等于上年初職工人數時，視為未裁員。上年度全國城鎮調查失業率控制目標按5.5%計算，符合穩崗返還政策參保單位的裁員率應不高于5.5%。勞動合同期滿、調出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計算范圍。
技能提升補貼——助力提升職業技能
參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統一為1500元的標準申請技能提升補貼，每人每年享受1次補貼。相關證書在技能人才評價工作網（http://www.osta.org.cn）可查詢。
取得急需緊缺職業（工種）證書的，每人每年在享受1次補貼基礎上增加2次補貼次數。我省急需緊缺職業（工種）暫按《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于發布河南省2025年政府補貼性職業技能培訓項目（工種）指導目錄的通知》附件規定的職業（工種）指導目錄A優先支持類確定，如有變化，由省人力資源社會保障廳會同相關部門另行制定發布并動態調整。
用人單位性質為企業的在職職工，可按規定申領技能提升補貼，其他性質單位的在職職工不享受技能提升補貼。
符合條件的企業在職職工由其所屬企業如實填寫《企業在職職工申領技能提升補貼匯總表》（網址：https://hrss.henan.gov.cn/2025/06-10/3167843.html）統一代為申報，確保證崗相適。勞務派遣單位負責匯總實際用工單位填報的附件表格，并統一代為申報。符合申領條件的領取失業保險金人員由個人自行申領。
一次性擴崗補助——鼓勵企業更多吸納就業
對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16歲至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業和社會組織，每招用1人按1500元的標準發放一次性擴崗補助。
社會組織包括依法辦理登記的社會團體、基金會和民辦非企業單位，具體以“中國社會組織政務服務平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）”（網址https://chinanpo.mca.gov.cn）查詢為準。
據市人社局相關負責人介紹，我市將以規范、安全、便捷為原則，提高失業保險經辦服務質量和效率。在辦理穩崗返還和一次性擴崗補助時，繼續采用“免申即享”等經辦模式，經數據比對，通過短信等方式告知符合條件的參保單位。
（記者杜玲）
總值班：程紅利 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：拜利萍 |
編 輯：李潤生 |
校 對：靳志鵬 |
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記者近日從市人社局獲悉，為充分發揮失業保險功能作用，根據河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 河南省教育廳 國家稅務總局河南省稅務局聯合印發的《關于我省貫徹落實失業保險援企穩崗惠民政策的通知》，今年，我市延續實施失業保險援企穩崗惠民政策至2025年12月31日。
穩崗返還政策——支持企業穩定崗位
參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。
大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還；存在失業保險欠費的參保單位，足額補繳欠費后，以上年度實際繳費為返還基數享受穩崗返還政策，補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數。
享受穩崗返還政策的單位性質為企業及六類市場主體（社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶）。單位性質為機關事業單位的，不享受穩崗返還政策。
企業上年末職工人數大于或等于上年初職工人數時，視為未裁員。上年度全國城鎮調查失業率控制目標按5.5%計算，符合穩崗返還政策參保單位的裁員率應不高于5.5%。勞動合同期滿、調出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計算范圍。
技能提升補貼——助力提升職業技能
參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統一為1500元的標準申請技能提升補貼，每人每年享受1次補貼。相關證書在技能人才評價工作網（http://www.osta.org.cn）可查詢。
取得急需緊缺職業（工種）證書的，每人每年在享受1次補貼基礎上增加2次補貼次數。我省急需緊缺職業（工種）暫按《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于發布河南省2025年政府補貼性職業技能培訓項目（工種）指導目錄的通知》附件規定的職業（工種）指導目錄A優先支持類確定，如有變化，由省人力資源社會保障廳會同相關部門另行制定發布并動態調整。
用人單位性質為企業的在職職工，可按規定申領技能提升補貼，其他性質單位的在職職工不享受技能提升補貼。
符合條件的企業在職職工由其所屬企業如實填寫《企業在職職工申領技能提升補貼匯總表》（網址：https://hrss.henan.gov.cn/2025/06-10/3167843.html）統一代為申報，確保證崗相適。勞務派遣單位負責匯總實際用工單位填報的附件表格，并統一代為申報。符合申領條件的領取失業保險金人員由個人自行申領。
一次性擴崗補助——鼓勵企業更多吸納就業
對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16歲至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業和社會組織，每招用1人按1500元的標準發放一次性擴崗補助。
社會組織包括依法辦理登記的社會團體、基金會和民辦非企業單位，具體以“中國社會組織政務服務平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）”（網址https://chinanpo.mca.gov.cn）查詢為準。
據市人社局相關負責人介紹，我市將以規范、安全、便捷為原則，提高失業保險經辦服務質量和效率。在辦理穩崗返還和一次性擴崗補助時，繼續采用“免申即享”等經辦模式，經數據比對，通過短信等方式告知符合條件的參保單位。
（記者杜玲）
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