“春風”浪潮推進就業創業
更新時間：2025/2/10 10:16:12 來源：焦作日報
2022年專題
2月6日，市人社部門以“春風送崗促就業、精準服務暖人心”為主題，通過市、縣聯動的模式，在全市范圍內火熱開啟2025年春風行動專場招聘會。截至2月8日，全市共舉辦線上線下各類春風行動專場招聘會54場，接待用工單位949家次，共提供就業崗位18578個，最終達成就業意向7400人次，掀起一場就業創業的“春風”浪潮，有力推動了重點群體就業增收。
當日9時30分，記者跟隨在焦作過年的安徽蕪湖籍打工人員李彬偉來到焦作萬達廣場招聘會現場，只見多氟多、風神輪胎等163家知名企業齊聚一堂，提供了電氣工程師、銷售工程師等技術崗位和適合家庭婦女、殘疾人、大齡人員就業的“媽媽崗”“愛心崗”“銀發崗”等5500余個。李彬偉在現場仔細了解，與3家用人單位深入交流后，與一家包裝材料公司達成初步就業意向。“月薪不低于4000元，還有社保，最重要的是一家人在一座城市團聚。”李彬偉高興地說。
春節后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業復工復產的關鍵節點。為實現用工雙方的精準匹配，我市人社部門早作準備，節前便開展“訪企探崗”活動，組織人社服務專員深入企業，全面掌握企業用工需求，提前籌集1.1萬余個就業崗位。同時，圍繞“3+13+N”重點產業鏈靶向引才，廣泛收集重點企業、重大項目的用工信息，為有就業創業意愿的農村勞動者和有用工需求的用人單位搭建高效溝通的橋梁，送去實實在在的服務與幫助。
“上午8點多我就趕到現場。”風神輪胎股份有限公司招聘人員李先生早早到達現場靜候應聘者。此次該公司提供10個崗位，薪資在3000元至1萬元，學歷要求為初中及以上。招聘會開始不久，就有10余名求職者前來登記。36歲的張先生多年來一直在外地工作，春節后打算在焦作本地就業。他在3家制造企業進行了初步登記，表示在實地參觀后再做決定。
“娃兒下半年就讀初一了，想在家門口找個工作，離家近點好照顧。”2月7日，在溫縣文化廣場舉行的溫縣2025年春風行動專場招聘會上，36歲的劉曉娟挨個展位篩選適合自己的崗位，并向企業詳細了解用工需求、薪酬福利和就業環境等情況。
為促進重點群體靈活就業，我市將招聘舞臺搬到商超、廣場、鄉鎮、社區、零工市場等人流量大的地方，通過開展求職對接和勞務協作，鼓勵一批人外出務工就業，幫扶一批困難人員就近就業，切實提升群眾的幸福感和獲得感。7日上午，江蘇省連云港市人社局組織連云港港口裝卸服務有限公司、東方國際集裝箱（連云港）有限公司、連云港富馳智造科技有限公司等5家企業來到我市，與我市人社部門簽訂勞務協作協議，建立勞務協作工作機制，構建勞務基地結對合作關系，推動就業信息開放共享，實現跨區域人崗精準對接。連云港市的用工企業參加了焦作萬達廣場的招聘會，經過兩個多小時的洽談，與70余人達成初步就業意向，既保障了企業用工需求，又幫助勞動者實現就業增收。
與此同時，各縣（市、區）人社部門同步開展送崗活動，全力支持高校畢業生、農民工等重點人群就業創業。2月6日，博愛縣在幸福湖公園西門舉辦招聘會，提供上千個優質崗位；2月6日至8日，武陟縣分別在大虹橋鄉政府門口、龍泉街道西馬曲社區、謝旗營鎮文化廣場、大封鎮政府門口、詹店鎮政府門口、喬廟鎮體育公園、小董鄉政府門口舉辦多場小型招聘會，為就業困難人員提供“家門口”的就業服務。
市人社局相關負責人表示，接下來將聚焦勞動者就業所盼，分類籌集傳統行業、新興領域、服務消費等各類就業崗位，充分運用網絡招聘、直播帶崗等線上平臺，計劃舉辦200余場招聘活動，讓求職者就業有崗、求職有路。同時，聚焦企業用工所需，加強省內外勞務對接與協作，提供“點對點”的直達送工服務，上門幫辦落實援企穩崗政策，指導企業開展職工技能提升培訓，助力企業復工達產，確保員工順利返崗就業。
（記者杜玲）
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2月6日，市人社部門以“春風送崗促就業、精準服務暖人心”為主題，通過市、縣聯動的模式，在全市范圍內火熱開啟2025年春風行動專場招聘會。截至2月8日，全市共舉辦線上線下各類春風行動專場招聘會54場，接待用工單位949家次，共提供就業崗位18578個，最終達成就業意向7400人次，掀起一場就業創業的“春風”浪潮，有力推動了重點群體就業增收。
當日9時30分，記者跟隨在焦作過年的安徽蕪湖籍打工人員李彬偉來到焦作萬達廣場招聘會現場，只見多氟多、風神輪胎等163家知名企業齊聚一堂，提供了電氣工程師、銷售工程師等技術崗位和適合家庭婦女、殘疾人、大齡人員就業的“媽媽崗”“愛心崗”“銀發崗”等5500余個。李彬偉在現場仔細了解，與3家用人單位深入交流后，與一家包裝材料公司達成初步就業意向。“月薪不低于4000元，還有社保，最重要的是一家人在一座城市團聚。”李彬偉高興地說。
春節后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業復工復產的關鍵節點。為實現用工雙方的精準匹配，我市人社部門早作準備，節前便開展“訪企探崗”活動，組織人社服務專員深入企業，全面掌握企業用工需求，提前籌集1.1萬余個就業崗位。同時，圍繞“3+13+N”重點產業鏈靶向引才，廣泛收集重點企業、重大項目的用工信息，為有就業創業意愿的農村勞動者和有用工需求的用人單位搭建高效溝通的橋梁，送去實實在在的服務與幫助。
“上午8點多我就趕到現場。”風神輪胎股份有限公司招聘人員李先生早早到達現場靜候應聘者。此次該公司提供10個崗位，薪資在3000元至1萬元，學歷要求為初中及以上。招聘會開始不久，就有10余名求職者前來登記。36歲的張先生多年來一直在外地工作，春節后打算在焦作本地就業。他在3家制造企業進行了初步登記，表示在實地參觀后再做決定。
“娃兒下半年就讀初一了，想在家門口找個工作，離家近點好照顧。”2月7日，在溫縣文化廣場舉行的溫縣2025年春風行動專場招聘會上，36歲的劉曉娟挨個展位篩選適合自己的崗位，并向企業詳細了解用工需求、薪酬福利和就業環境等情況。
為促進重點群體靈活就業，我市將招聘舞臺搬到商超、廣場、鄉鎮、社區、零工市場等人流量大的地方，通過開展求職對接和勞務協作，鼓勵一批人外出務工就業，幫扶一批困難人員就近就業，切實提升群眾的幸福感和獲得感。7日上午，江蘇省連云港市人社局組織連云港港口裝卸服務有限公司、東方國際集裝箱（連云港）有限公司、連云港富馳智造科技有限公司等5家企業來到我市，與我市人社部門簽訂勞務協作協議，建立勞務協作工作機制，構建勞務基地結對合作關系，推動就業信息開放共享，實現跨區域人崗精準對接。連云港市的用工企業參加了焦作萬達廣場的招聘會，經過兩個多小時的洽談，與70余人達成初步就業意向，既保障了企業用工需求，又幫助勞動者實現就業增收。
與此同時，各縣（市、區）人社部門同步開展送崗活動，全力支持高校畢業生、農民工等重點人群就業創業。2月6日，博愛縣在幸福湖公園西門舉辦招聘會，提供上千個優質崗位；2月6日至8日，武陟縣分別在大虹橋鄉政府門口、龍泉街道西馬曲社區、謝旗營鎮文化廣場、大封鎮政府門口、詹店鎮政府門口、喬廟鎮體育公園、小董鄉政府門口舉辦多場小型招聘會，為就業困難人員提供“家門口”的就業服務。
市人社局相關負責人表示，接下來將聚焦勞動者就業所盼，分類籌集傳統行業、新興領域、服務消費等各類就業崗位，充分運用網絡招聘、直播帶崗等線上平臺，計劃舉辦200余場招聘活動，讓求職者就業有崗、求職有路。同時，聚焦企業用工所需，加強省內外勞務對接與協作，提供“點對點”的直達送工服務，上門幫辦落實援企穩崗政策，指導企業開展職工技能提升培訓，助力企業復工達產，確保員工順利返崗就業。
（記者杜玲）
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