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“春風”送崗暖民心 沖刺經濟“開門紅”
——我市2025年春風行動綜述
更新時間:2025/3/7 9:32:47    來源:焦作日報

  密集舉辦招聘會為供需雙方牽線搭橋,“點單式”技能培訓推動解決結構性就業矛盾,務工專列滿載返崗就業群眾奔向用工大省,人社惠企政策“直達快下”促就業助發展……從1月中旬開始,市人社局等八部門以“春風送崗促就業、精準服務助發展”為主題,聯合在全市開展2025年春風行動,引導有序返崗,促進就近就業和返鄉創業,組織招聘用工,集中提供暖心貼心服務。

  春風行動期間,全市累計舉辦各類招聘活動149場,發布崗位5.47萬個;為20余家企業培訓8331人次,新增高技能人才(取證)1627人;組織64輛專車輸送3191名勞動者返崗就業。在現代化焦作建設的熱潮里,富有溫度的就業服務傳遞了幸福、孕育了希望,為市場主體蓬勃發展注入了源頭活水,為我市經濟實現“開門紅”夯實了基礎。

招聘全覆蓋

送崗到身邊

  與往年相比,今年春風行動準備更足、覆蓋更廣、措施更細、政策更實。

  春節前,全市人社部門開展“就業訪民情”“訪企探崗”活動,精準掌握務工人員返鄉和企業春季用工需求情況。據統計,春節前后我市外出務工人員返鄉11.37萬人,預計推送給我市離校未就業高校畢業生1.3萬人,調查的2798家企業中有900家企業需求用工1.9萬人。圍繞“3+13+N”重點產業鏈群發布《2025年第一批人才需求目錄》,首批征集205家用人單位1689個崗位需求。各級人社部門積極作為,精心準備,為實現春風行動“送人到崗、送崗到人”奠定基礎。

  密織線上線下“服務網”,將就業崗位送到群眾身邊。市、縣、鄉、村聯動,采取“現場招聘+線上招聘+直播帶崗”三位一體方式,常態化開展招聘活動。各級公共人力資源市場密集編排招聘計劃,舉辦公共市場招聘、校園招聘、大篷車下鄉、鄉鎮集市等現場招聘。充分利用焦作公共就業網、短視頻平臺等線上載體,開設線上招聘專區,開展直播帶崗、云招聘等線上服務,通過市縣同頻共振加強線上流量推送,推進供需信息精準匹配,實現勞動者在哪里聚集,就業服務就在哪里集聚。截至目前,全市已舉辦各類招聘活動149場,發布崗位5.47萬個,吸引7.05萬名求職者,累計為企業招工1.57萬人。

跨區域協作

勞務輸送精準高效

  一邊是企業加速復工滿產、用工需求大,一邊是勞動者外出返崗早、求職應聘忙。春節過后,“兩頭旺”的就業市場火熱開啟。

  市人社部門組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等開展跨區域勞務協作對接,為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。開展聯合招聘、駐點招聘、組團招工,組織人力資源品牌專項對接,促進農村勞動者轉移就業。我市與連云港、溫州、青島、威海、克拉瑪依等地簽訂勞務合作協議,建立勞務協作工作機制,構建勞務基地結對合作關系,推動就業信息開放共享,實現跨區域人崗精準對接。春風行動期間,連云港市人社局組織多家企業來我市參加省際勞務協作招聘活動,與70余人達成初步就業意向,既保障企業用工需求,又幫助勞動者實現就業增收。

  春風送溫暖,暢通出行路。市人社部門對有需要的集中返鄉返崗勞動者開展點對點專車輸送服務,先后組織專車64輛,將3191人從家門輸送到廠門口。

“點單式”培訓

滿足多元需求

  “春風行動”不只是給求職者送上崗位,還送上技能培訓,提升勞動者素質。我市完善勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓機構“接單”、用人單位“訂單”工作機制,分類開展就業技能培訓、崗前培訓、在崗培訓和創業培訓,精心服務城鄉勞動者就業創業,推動解決結構性就業矛盾。

  我市各級人社部門圍繞“3+13+N”重點產業鏈企業深入摸排勞動者培訓需求,建立企業技能人才需求臺賬和鄉鎮(街道)、村(社區)培訓需求臺賬,首批征集隆豐革樂美、中原內配、中鋁中州鋁業、奮安鋁業等50余家企業毛皮加工、化工總控、數控車床、氧化鋁制取等119類4877個技能培訓需求和105個鄉鎮(街道)、村(社區)12891個勞動培訓意愿。今年1月以來,各縣(市、區)已為多氟多、明仁等20余家企業開展氟化鹽制取工、起重裝卸機械操作工等培訓99個班次8331人次,新增高技能人才(取證)1627人。

政策直達

惠企利民暖人心

  在穩就業的同時,市人社部門積極推動人社惠企政策落實落地,為勞動者和用工企業提供暖心支持和服務。行動期間,印發焦作人社援企穩崗政策明白卡,發放宣傳資料10.3萬份,廣泛宣傳助企用工政策,減收失業保險費1350萬元,助力企業高質量發展。

  在招聘會現場設立政策咨詢區,宣講創業擔保貸款、社會保險、技能培訓等人社扶持政策,促進政策精準直達、快速落地。同時,開展就業困難人員就業援助,落實社保補貼和公益性崗位補貼,幫助符合條件人員及時足額享受失業保險待遇。統籌線上線下資源,開展農民就業培訓,讓更多人享受職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼。春風行動期間,全市發放創業擔保貸款6218萬元、扶持創業687人,落實職業培訓、崗位補貼、社會保險補貼、見習補貼等各類就業補貼資金1090.18萬元。

(記者杜玲)

總值班:馬秀清

統 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:王水濤

編 輯:李潤生

校 對:姬 祥

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    “春風”送崗暖民心 沖刺經濟“開門紅”
    ——我市2025年春風行動綜述
    2025/3/7 9:32:47    來源:焦作日報

      密集舉辦招聘會為供需雙方牽線搭橋,“點單式”技能培訓推動解決結構性就業矛盾,務工專列滿載返崗就業群眾奔向用工大省,人社惠企政策“直達快下”促就業助發展……從1月中旬開始,市人社局等八部門以“春風送崗促就業、精準服務助發展”為主題,聯合在全市開展2025年春風行動,引導有序返崗,促進就近就業和返鄉創業,組織招聘用工,集中提供暖心貼心服務。

      春風行動期間,全市累計舉辦各類招聘活動149場,發布崗位5.47萬個;為20余家企業培訓8331人次,新增高技能人才(取證)1627人;組織64輛專車輸送3191名勞動者返崗就業。在現代化焦作建設的熱潮里,富有溫度的就業服務傳遞了幸福、孕育了希望,為市場主體蓬勃發展注入了源頭活水,為我市經濟實現“開門紅”夯實了基礎。

    招聘全覆蓋

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      市人社部門組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等開展跨區域勞務協作對接,為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。開展聯合招聘、駐點招聘、組團招工,組織人力資源品牌專項對接,促進農村勞動者轉移就業。我市與連云港、溫州、青島、威海、克拉瑪依等地簽訂勞務合作協議,建立勞務協作工作機制,構建勞務基地結對合作關系,推動就業信息開放共享,實現跨區域人崗精準對接。春風行動期間,連云港市人社局組織多家企業來我市參加省際勞務協作招聘活動,與70余人達成初步就業意向,既保障企業用工需求,又幫助勞動者實現就業增收。

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    “點單式”培訓

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      我市各級人社部門圍繞“3+13+N”重點產業鏈企業深入摸排勞動者培訓需求,建立企業技能人才需求臺賬和鄉鎮(街道)、村(社區)培訓需求臺賬,首批征集隆豐革樂美、中原內配、中鋁中州鋁業、奮安鋁業等50余家企業毛皮加工、化工總控、數控車床、氧化鋁制取等119類4877個技能培訓需求和105個鄉鎮(街道)、村(社區)12891個勞動培訓意愿。今年1月以來,各縣(市、區)已為多氟多、明仁等20余家企業開展氟化鹽制取工、起重裝卸機械操作工等培訓99個班次8331人次,新增高技能人才(取證)1627人。

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      在穩就業的同時,市人社部門積極推動人社惠企政策落實落地,為勞動者和用工企業提供暖心支持和服務。行動期間,印發焦作人社援企穩崗政策明白卡,發放宣傳資料10.3萬份,廣泛宣傳助企用工政策,減收失業保險費1350萬元,助力企業高質量發展。

      在招聘會現場設立政策咨詢區,宣講創業擔保貸款、社會保險、技能培訓等人社扶持政策,促進政策精準直達、快速落地。同時,開展就業困難人員就業援助,落實社保補貼和公益性崗位補貼,幫助符合條件人員及時足額享受失業保險待遇。統籌線上線下資源,開展農民就業培訓,讓更多人享受職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼。春風行動期間,全市發放創業擔保貸款6218萬元、扶持創業687人,落實職業培訓、崗位補貼、社會保險補貼、見習補貼等各類就業補貼資金1090.18萬元。

    (記者杜玲)

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