人社部門“春風(fēng)”送崗不間斷
截至2月底，已累計(jì)為企業(yè)招工1.57萬人
截至2月底，已累計(jì)為企業(yè)招工1.57萬人
更新時(shí)間：2025/3/3 9:56:36 來源：焦作晚報(bào)
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今年春節(jié)長假剛過，一場以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)暖民心”為主題的招聘會，拉開了今年“春風(fēng)行動”專場招聘會的大幕。此后，我市人社部門借著這股“春風(fēng)”不斷自我“加碼”，通過大篷車送崗位、人社趕大集、線上直播崗位等形式，助力群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至2月28日，全市共舉辦線上招聘會54場、線下招聘會95場，1026家企業(yè)參會，發(fā)布崗位5.47萬個(gè)；吸引求職者7.05萬名，累計(jì)為企業(yè)招工1.57萬人。
技術(shù)、技能人才需求量大。在“燕歸巢”返鄉(xiāng)大學(xué)生及返鄉(xiāng)人員專場招聘會上，多氟多新材料股份有限公司、龍佰集團(tuán)股份有限公司、風(fēng)神輪胎股份有限公司、中原內(nèi)配集團(tuán)股份有限公司等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)紛紛前來招聘，從研發(fā)到銷售、從技術(shù)到管理，提供1000余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。但從各企業(yè)招聘人才數(shù)量來看，技術(shù)、技能崗要求的人數(shù)遠(yuǎn)大于其他崗位需求。一家企業(yè)直接招聘20余名技術(shù)人才，還有的企業(yè)將技術(shù)人才的年齡放寬到50歲。
“技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的支撐，如今，企業(yè)對技術(shù)、技能人才的重視以及評價(jià)體系逐步健全，不少企業(yè)紛紛提高薪資，希望留住人才。”市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說。
就業(yè)“大篷車”“幫幫車”、人社“趕大集”，把崗位送到家門口。溫縣人社局將就業(yè)“大篷車”開進(jìn)該縣張羌街道，趙堡鎮(zhèn)趙堡村、北平皋村，武德鎮(zhèn)武德鎮(zhèn)村、西張計(jì)村，番田鎮(zhèn)小金香村、段村等地，把68家企業(yè)、近1700個(gè)就業(yè)崗位送到了老百姓的“家門口”。通過此舉，積極打造“促進(jìn)就業(yè)15分鐘服務(wù)圈”，將更多就業(yè)崗位送到群眾手中，促進(jìn)勞動者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)。
“我本來就準(zhǔn)備春節(jié)過后在家附近找個(gè)工作呢。這下好了，咱人社部門想群眾之所想，把就業(yè)‘大篷車’開到了家門口，也免于我們來回奔波了。為人社部門的周到服務(wù)點(diǎn)贊�！睖乜h趙堡鎮(zhèn)趙堡村村民李先生說。
不僅是在溫縣，山陽區(qū)焦東街道新東苑社區(qū)制定“一定一動”活動方案�！耙欢ā�，社區(qū)作為主陣地，為轄區(qū)群眾提供公共就業(yè)服務(wù)；“一動”，就業(yè)“幫幫車”在轄區(qū)樓院走街串巷，宣傳企業(yè)用工崗位、講解惠民政策，搭建了更加高效的就業(yè)服務(wù)平臺。中站區(qū)人社局聯(lián)合市人社局把政策宣傳、崗位信息帶到北朱村明月大集市，通過“趕大集”將服務(wù)觸角延伸到“最后一公里”。
增值服務(wù)助力就業(yè)。除了常規(guī)招聘，在今年的招聘會現(xiàn)場，記者還看到了其他增值服務(wù)。在“社會組織”專場招聘會上，我市人社部門還設(shè)置了智慧就業(yè)體驗(yàn)區(qū)，提供刷臉求職、AI助聘等全新的就業(yè)服務(wù)模式，不僅提高了求職效率，而且極大方便了廣大求職者登記、擇崗和投遞簡歷。在沁陽市、博愛縣、孟州市等地舉辦的招聘會現(xiàn)場，我市人社部門的仲裁、監(jiān)察部門還搭建起勞動保障維權(quán)政策咨詢處，開展勞動保障法律法規(guī)政策宣傳活動。通過發(fā)放宣傳冊、宣講法律知識，把相關(guān)工作做在前面，規(guī)范企業(yè)用工管理行為，促進(jìn)勞資雙方的和諧共贏。
除此之外，線上直播帶崗也越來越受到市民的歡迎，通過云端將企業(yè)崗位信息傳遞給無法來到現(xiàn)場的求職者，促進(jìn)企業(yè)和求職者精準(zhǔn)對接。馬村區(qū)舉辦的招聘會，當(dāng)天網(wǎng)絡(luò)直播瀏覽量1.6萬余人次。中站區(qū)舉辦的其中一場招聘會，通過抖音直播達(dá)成意向103人。“我就是通過咱人社部門的直播帶崗看到多氟多新材料股份有限公司的技術(shù)崗位要求很適合我。在家里就能選崗，真的很方便�！笔忻窆壬f。
（記者楊珂）
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：馬允安 |
編 輯：劉 佳 |
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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今年春節(jié)長假剛過，一場以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)暖民心”為主題的招聘會，拉開了今年“春風(fēng)行動”專場招聘會的大幕。此后，我市人社部門借著這股“春風(fēng)”不斷自我“加碼”，通過大篷車送崗位、人社趕大集、線上直播崗位等形式，助力群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至2月28日，全市共舉辦線上招聘會54場、線下招聘會95場，1026家企業(yè)參會，發(fā)布崗位5.47萬個(gè)；吸引求職者7.05萬名，累計(jì)為企業(yè)招工1.57萬人。
技術(shù)、技能人才需求量大。在“燕歸巢”返鄉(xiāng)大學(xué)生及返鄉(xiāng)人員專場招聘會上，多氟多新材料股份有限公司、龍佰集團(tuán)股份有限公司、風(fēng)神輪胎股份有限公司、中原內(nèi)配集團(tuán)股份有限公司等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)紛紛前來招聘，從研發(fā)到銷售、從技術(shù)到管理，提供1000余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。但從各企業(yè)招聘人才數(shù)量來看，技術(shù)、技能崗要求的人數(shù)遠(yuǎn)大于其他崗位需求。一家企業(yè)直接招聘20余名技術(shù)人才，還有的企業(yè)將技術(shù)人才的年齡放寬到50歲。
“技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的支撐，如今，企業(yè)對技術(shù)、技能人才的重視以及評價(jià)體系逐步健全，不少企業(yè)紛紛提高薪資，希望留住人才�！笔芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說。
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“我本來就準(zhǔn)備春節(jié)過后在家附近找個(gè)工作呢。這下好了，咱人社部門想群眾之所想，把就業(yè)‘大篷車’開到了家門口，也免于我們來回奔波了。為人社部門的周到服務(wù)點(diǎn)贊�！睖乜h趙堡鎮(zhèn)趙堡村村民李先生說。
不僅是在溫縣，山陽區(qū)焦東街道新東苑社區(qū)制定“一定一動”活動方案。“一定”，社區(qū)作為主陣地，為轄區(qū)群眾提供公共就業(yè)服務(wù)；“一動”，就業(yè)“幫幫車”在轄區(qū)樓院走街串巷，宣傳企業(yè)用工崗位、講解惠民政策，搭建了更加高效的就業(yè)服務(wù)平臺。中站區(qū)人社局聯(lián)合市人社局把政策宣傳、崗位信息帶到北朱村明月大集市，通過“趕大集”將服務(wù)觸角延伸到“最后一公里”。
增值服務(wù)助力就業(yè)。除了常規(guī)招聘，在今年的招聘會現(xiàn)場，記者還看到了其他增值服務(wù)。在“社會組織”專場招聘會上，我市人社部門還設(shè)置了智慧就業(yè)體驗(yàn)區(qū)，提供刷臉求職、AI助聘等全新的就業(yè)服務(wù)模式，不僅提高了求職效率，而且極大方便了廣大求職者登記、擇崗和投遞簡歷。在沁陽市、博愛縣、孟州市等地舉辦的招聘會現(xiàn)場，我市人社部門的仲裁、監(jiān)察部門還搭建起勞動保障維權(quán)政策咨詢處，開展勞動保障法律法規(guī)政策宣傳活動。通過發(fā)放宣傳冊、宣講法律知識，把相關(guān)工作做在前面，規(guī)范企業(yè)用工管理行為，促進(jìn)勞資雙方的和諧共贏。
除此之外，線上直播帶崗也越來越受到市民的歡迎，通過云端將企業(yè)崗位信息傳遞給無法來到現(xiàn)場的求職者，促進(jìn)企業(yè)和求職者精準(zhǔn)對接。馬村區(qū)舉辦的招聘會，當(dāng)天網(wǎng)絡(luò)直播瀏覽量1.6萬余人次。中站區(qū)舉辦的其中一場招聘會，通過抖音直播達(dá)成意向103人。“我就是通過咱人社部門的直播帶崗看到多氟多新材料股份有限公司的技術(shù)崗位要求很適合我。在家里就能選崗，真的很方便。”市民郭先生說。
（記者楊珂）
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
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