融入真情惠民生——市總工會2021年就業創業服務活動綜述
更新時間：2021-12-8 9:08:59 來源：焦作日報
2021年專題區
就業是民生之本，創業是就業之源。今年年初以來，嚴峻的疫情防控形勢和前所未有的洪澇災害打亂了人們的正常生活，許多企業因此停產，務工人員出不去，收入沒來源。
面對就業壓力嚴峻的形勢，市總工會認真貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業的決策部署，創新方式，積極協助市委、市政府做好“六穩”“六保”工作，深化工會就業創業服務。按照省總工會工作部署，市總工會從今年4月份起組織各級工會開展以“心系職工、真情服務、促進就業”為主題的工會就業創業服務活動，取得了明顯成效。
聚焦重點群體
深入開展調查摸底工作
形勢嚴峻、情況特殊，有多少企業遭受了損失？有多少職工群眾的飯碗得不到保障？市總工會超前謀劃、超前運作、超前下沉，深入一線和職工群眾之間開展摸底調查。
問卷調查、電話訪問、委托第三方機構調查……形式多樣的就業狀況調查舉措，使各級工會很快摸清了下崗失業人員、農民工、困難職工家庭成員、高校畢業生、退役軍人等重點就業群體的思想動態、就業意向以及企業用工需求變化。根據新情況、新變化，全市工會建立責任體系，將工作目標落實到各級幫扶平臺，將工作任務貫徹到各個基層工會。同時，加強與人社部門的溝通協作，實現就業形勢監測數據分析，做到重點地區、重點行業和重點企業就業動態等信息資源共享，通過暢通信息通道，定期通報工作進展，交流培訓工作經驗，上下協力克服工作難點，為有針對性地做好工會就業創業服務活動提供了科學依據。
聚焦體面勞動
積極開展就業服務活動
針對不同層次的人員、不同崗位的需求，我市各級工會多措并舉，分時段開展多項就業服務活動。
積極開展百場就業創業服務活動招聘會。4月26日，由省總工會主辦、市總工會承辦的全省工會百場就業創業服務活動啟動儀式暨現場招聘會在市龍源湖公園北廣場舉行。市總工會共組織154家企事業單位參加招聘會，活動當天另有30余家企業、商戶被活動吸引，自發組織參會。2000余名求職者和院校學生參加招聘活動，近200家企業提供就業崗位1.8萬余個，發放宣傳資料近2萬份，接受咨詢1.2萬余人次，當場達成用工意向1884人。各縣（市、區）也先后通過不同形式開展了以“就業幫扶多舉措，真情相助穩就業”“暢想5G，‘吉’聚人才”“百日服務攻堅，千萬崗位推送”“太極游園小型招聘會”等為主題的特色專場招聘活動，以更加務實的舉措穩就業、惠民生。
積極組織困難職工家庭應屆畢業生陽光就業暖心行動。為緩解困難職工家庭高校畢業生子女就業難問題，市總工會今年5月份開始在全市范圍內開展困難職工家庭應屆畢業生陽光就業暖心行動。全市各級工會充分調動內外資源，開展困難職工家庭就業對象調查摸底工作，建立實名制檔案，準確掌握需要幫扶的困難職工高校畢業生人數、就業狀況、就業意向、就業能力等信息。根據困難職工家庭子女的專業、意向、困難程度等因素，實施“一對一”就業服務，取得了良好的社會效果。溫縣為促進知名高校畢業生和各類人才來該縣就業創業，組織大咖食品等12家企業先后赴鄭州等地參加招聘會，招聘會達成就業意向138人，其中碩士研究生及副高級以上8人、本科96人、大專34人。同時，立足人才強縣戰略，積極落實落戶高校畢業生申領生活補貼政策。截至目前，共為7批251人發放市、縣財政補貼資金39.95萬元。
探索多元化創業促就業工作模式。市總工會鼓勵各縣（市、區）工會因地制宜，探索開展幫扶職工創業就業工作。山陽區總工會為有創業意愿的職工群眾免費提供創業培訓及政策咨詢等服務，積極做好小額貸款申請指導工作，向廣大群眾提供信貸支持，解決創業人員存在的資金困難問題。同時，為有創業愿望和具備創業條件的勞動者開展創業培訓，并提供開業指導、項目開發、小額擔保貸款等服務。
聚焦新業態
不斷擴大工會就業服務有效覆蓋
為適應新業態、新模式、新產業，不斷擴大工會組織覆蓋面，提高就業服務實效，我市各級工會持續深入推進25人以上企業及“八大群體”建會入會工作，最大限度地把靈活就業人員組織到工會中來。4月16日上午，市總工會在市龍源湖公園北廣場舉行推進25人以上企業建會暨“八大群體”入會專項行動啟動儀式，400余名貨車司機、快遞員、家政服務員、網約送餐員、保潔員、保安員等“八大群體”職工代表集中加入工會組織。同時，充分發揮職工學校、工人文化宮、俱樂部以及工會就業培訓基地的資源優勢，加大技能培訓投入力度，打造線上線下工會培訓矩陣，大力開展訂單培訓、定崗培訓、定向培訓，幫助下崗職工、失業人員、農民工、退役軍人、困難職工家庭高校畢業生等提升就業能力和就業質量，實現技能培訓和促進就業有機結合。此外，積極做好網上就業服務活動，充分發揮“豫工惠”APP就業服務模塊功能，舉辦專業化、特色化網絡招聘活動，利用互聯網工具覆蓋面廣、穿透力強的優勢，發布就業信息，開展網上就業服務工作，擴大工會就業服務影響力。孟州市總工會聯合該市人社局、市婦聯等部門開展“職”為她來大型直播招聘活動，采用“直播推介+線上平臺互動”方式進行，13家企業的招聘負責人化身帶崗主播，從工作環境、薪酬福利、企業效益等方面全方位展示崗位信息，2個多小時的直播吸引14萬人在線觀看，近千名求職者瀏覽求職表并線上留言。
據統計，今年年初以來，我市各級工會共組織就業創業服務活動202場次，其中由工會主辦的線下招聘活動60場次，工會投入就業創業服務活動資金38.25萬元；工會投入技能培訓資金9.5萬元；面向下崗失業人員、農民工、困難職工家庭成員、高校畢業生、退役軍人等提供免費就業創業服務23852人次。
記者 李新和
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就業是民生之本，創業是就業之源。今年年初以來，嚴峻的疫情防控形勢和前所未有的洪澇災害打亂了人們的正常生活，許多企業因此停產，務工人員出不去，收入沒來源。
面對就業壓力嚴峻的形勢，市總工會認真貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業的決策部署，創新方式，積極協助市委、市政府做好“六穩”“六保”工作，深化工會就業創業服務。按照省總工會工作部署，市總工會從今年4月份起組織各級工會開展以“心系職工、真情服務、促進就業”為主題的工會就業創業服務活動，取得了明顯成效。
聚焦重點群體
深入開展調查摸底工作
形勢嚴峻、情況特殊，有多少企業遭受了損失？有多少職工群眾的飯碗得不到保障？市總工會超前謀劃、超前運作、超前下沉，深入一線和職工群眾之間開展摸底調查。
問卷調查、電話訪問、委托第三方機構調查……形式多樣的就業狀況調查舉措，使各級工會很快摸清了下崗失業人員、農民工、困難職工家庭成員、高校畢業生、退役軍人等重點就業群體的思想動態、就業意向以及企業用工需求變化。根據新情況、新變化，全市工會建立責任體系，將工作目標落實到各級幫扶平臺，將工作任務貫徹到各個基層工會。同時，加強與人社部門的溝通協作，實現就業形勢監測數據分析，做到重點地區、重點行業和重點企業就業動態等信息資源共享，通過暢通信息通道，定期通報工作進展，交流培訓工作經驗，上下協力克服工作難點，為有針對性地做好工會就業創業服務活動提供了科學依據。
聚焦體面勞動
積極開展就業服務活動
針對不同層次的人員、不同崗位的需求，我市各級工會多措并舉，分時段開展多項就業服務活動。
積極開展百場就業創業服務活動招聘會。4月26日，由省總工會主辦、市總工會承辦的全省工會百場就業創業服務活動啟動儀式暨現場招聘會在市龍源湖公園北廣場舉行。市總工會共組織154家企事業單位參加招聘會，活動當天另有30余家企業、商戶被活動吸引，自發組織參會。2000余名求職者和院校學生參加招聘活動，近200家企業提供就業崗位1.8萬余個，發放宣傳資料近2萬份，接受咨詢1.2萬余人次，當場達成用工意向1884人。各縣（市、區）也先后通過不同形式開展了以“就業幫扶多舉措，真情相助穩就業”“暢想5G，‘吉’聚人才”“百日服務攻堅，千萬崗位推送”“太極游園小型招聘會”等為主題的特色專場招聘活動，以更加務實的舉措穩就業、惠民生。
積極組織困難職工家庭應屆畢業生陽光就業暖心行動。為緩解困難職工家庭高校畢業生子女就業難問題，市總工會今年5月份開始在全市范圍內開展困難職工家庭應屆畢業生陽光就業暖心行動。全市各級工會充分調動內外資源，開展困難職工家庭就業對象調查摸底工作，建立實名制檔案，準確掌握需要幫扶的困難職工高校畢業生人數、就業狀況、就業意向、就業能力等信息。根據困難職工家庭子女的專業、意向、困難程度等因素，實施“一對一”就業服務，取得了良好的社會效果。溫縣為促進知名高校畢業生和各類人才來該縣就業創業，組織大咖食品等12家企業先后赴鄭州等地參加招聘會，招聘會達成就業意向138人，其中碩士研究生及副高級以上8人、本科96人、大專34人。同時，立足人才強縣戰略，積極落實落戶高校畢業生申領生活補貼政策。截至目前，共為7批251人發放市、縣財政補貼資金39.95萬元。
探索多元化創業促就業工作模式。市總工會鼓勵各縣（市、區）工會因地制宜，探索開展幫扶職工創業就業工作。山陽區總工會為有創業意愿的職工群眾免費提供創業培訓及政策咨詢等服務，積極做好小額貸款申請指導工作，向廣大群眾提供信貸支持，解決創業人員存在的資金困難問題。同時，為有創業愿望和具備創業條件的勞動者開展創業培訓，并提供開業指導、項目開發、小額擔保貸款等服務。
聚焦新業態
不斷擴大工會就業服務有效覆蓋
為適應新業態、新模式、新產業，不斷擴大工會組織覆蓋面，提高就業服務實效，我市各級工會持續深入推進25人以上企業及“八大群體”建會入會工作，最大限度地把靈活就業人員組織到工會中來。4月16日上午，市總工會在市龍源湖公園北廣場舉行推進25人以上企業建會暨“八大群體”入會專項行動啟動儀式，400余名貨車司機、快遞員、家政服務員、網約送餐員、保潔員、保安員等“八大群體”職工代表集中加入工會組織。同時，充分發揮職工學校、工人文化宮、俱樂部以及工會就業培訓基地的資源優勢，加大技能培訓投入力度，打造線上線下工會培訓矩陣，大力開展訂單培訓、定崗培訓、定向培訓，幫助下崗職工、失業人員、農民工、退役軍人、困難職工家庭高校畢業生等提升就業能力和就業質量，實現技能培訓和促進就業有機結合。此外，積極做好網上就業服務活動，充分發揮“豫工惠”APP就業服務模塊功能，舉辦專業化、特色化網絡招聘活動，利用互聯網工具覆蓋面廣、穿透力強的優勢，發布就業信息，開展網上就業服務工作，擴大工會就業服務影響力。孟州市總工會聯合該市人社局、市婦聯等部門開展“職”為她來大型直播招聘活動，采用“直播推介+線上平臺互動”方式進行，13家企業的招聘負責人化身帶崗主播，從工作環境、薪酬福利、企業效益等方面全方位展示崗位信息，2個多小時的直播吸引14萬人在線觀看，近千名求職者瀏覽求職表并線上留言。
據統計，今年年初以來，我市各級工會共組織就業創業服務活動202場次，其中由工會主辦的線下招聘活動60場次，工會投入就業創業服務活動資金38.25萬元；工會投入技能培訓資金9.5萬元；面向下崗失業人員、農民工、困難職工家庭成員、高校畢業生、退役軍人等提供免費就業創業服務23852人次。
記者 李新和
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