公益性崗位“4050”人員工資漲了
更新時間：2010-8-14 6:57:44 來源：焦作日報
新聞推薦
本報訊 （記者丁壘 實習生侯家緒） 13日，記者從市勞動就業管理局了解到，自今年7月1日起，我市公益性崗位“4050”人員月工資不得低于700元。9月初，在黨政機關行政事業單位從事保潔、保安等公益性崗位工作的“4050”人員就能領到上調后的工資了。
據了解，我市最低工資標準和小時最低標準調整后，市財政局、市人力資源和社會保障局下發了《關于調整公益性崗位“4050”人員崗位補貼和社會保險補貼標準的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》規定，自今年7月1日起，凡公益性崗位錄用一名“4050”人員，并簽訂一年以上勞動合同或勞務協議的，政府給予用人單位的崗位補貼由每月368.80元調整為447.00元；經安排上崗的“4050”人員，政府給予用人單位的社會保險費補貼每人每月313.20元調整為每人每月343.00元（養老金245.00元／月人，失業金24.50元／月人，醫療保險73.50元／月人），大病醫療保險費仍為每人每年70元，其中政府補貼35元，個人負擔35元。
《通知》規定，應由個人負擔的社會保險費和應由用人單位負擔的工傷保險費分別從政府下撥給用人單位的崗位補貼中一并扣除，由人力資源和社會保障部門負責代繳。扣除、代繳過上述費用之后，政府每月實撥到用人單位的崗位津貼為每個崗位300元，由于我市最低月工資標準為700元，這就要求用人單位每月要再拿出400元給工作人員。
自7月1日起，各單位應確保公益性崗位工作人員月工資不得低于700元，對于違反規定擠占、挪用、冒領資金的，要追究單位和當事人責任并嚴肅處理。
（線索提供：王彥濤）
 |
 |
 |
|
||||
 |
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
本報訊 （記者丁壘 實習生侯家緒） 13日，記者從市勞動就業管理局了解到，自今年7月1日起，我市公益性崗位“4050”人員月工資不得低于700元。9月初，在黨政機關行政事業單位從事保潔、保安等公益性崗位工作的“4050”人員就能領到上調后的工資了。
據了解，我市最低工資標準和小時最低標準調整后，市財政局、市人力資源和社會保障局下發了《關于調整公益性崗位“4050”人員崗位補貼和社會保險補貼標準的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》規定，自今年7月1日起，凡公益性崗位錄用一名“4050”人員，并簽訂一年以上勞動合同或勞務協議的，政府給予用人單位的崗位補貼由每月368.80元調整為447.00元；經安排上崗的“4050”人員，政府給予用人單位的社會保險費補貼每人每月313.20元調整為每人每月343.00元（養老金245.00元／月人，失業金24.50元／月人，醫療保險73.50元／月人），大病醫療保險費仍為每人每年70元，其中政府補貼35元，個人負擔35元。
《通知》規定，應由個人負擔的社會保險費和應由用人單位負擔的工傷保險費分別從政府下撥給用人單位的崗位補貼中一并扣除，由人力資源和社會保障部門負責代繳。扣除、代繳過上述費用之后，政府每月實撥到用人單位的崗位津貼為每個崗位300元，由于我市最低月工資標準為700元，這就要求用人單位每月要再拿出400元給工作人員。
自7月1日起，各單位應確保公益性崗位工作人員月工資不得低于700元，對于違反規定擠占、挪用、冒領資金的，要追究單位和當事人責任并嚴肅處理。
（線索提供：王彥濤）
 |
|
||||
|
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
