中站區(qū)：聚焦高校就業(yè)任務 用好關鍵制勝妙招
更新時間：2024/6/5 10:07:49 來源：焦作日報
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今年年初以來，中站區(qū)人社局聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)的重點難點問題，以摸清底數(shù)為基礎、精準服務為理念、崗位推送為抓手，號召轄區(qū)企事業(yè)單位共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷擴大高校畢業(yè)生就業(yè)容量，提供不斷線的就業(yè)服務，千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
入企走訪，掌握企業(yè)用工基本盤。從產(chǎn)業(yè)視角來看，中站區(qū)企業(yè)眾多，新舊產(chǎn)業(yè)之間、上下游產(chǎn)業(yè)之間相互交織，各企業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎、人才需求和發(fā)展狀況各不相同，中站區(qū)人社局結(jié)合轄區(qū)用人企業(yè)當下發(fā)展階段以及用人需求等實際情況，立足實際情況，實事求是，合理招引、安置高校畢業(yè)生人才資源，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性，更好更充分地發(fā)揮人才優(yōu)勢。
源頭發(fā)力，搭建校企招聘連心橋。一直以來，高校校園是畢業(yè)生就業(yè)服務的主要陣地，校園招聘會更是高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的主要途徑。進入校招季后，中站區(qū)人社局依托民營企業(yè)服務月專項活動，先后組織轄區(qū)15家企業(yè)參加河南理工大學、河南工程學院高校畢業(yè)生春季雙選會，提供就業(yè)崗位258個，現(xiàn)場求職人數(shù)多達800人，初步達成就業(yè)意向51人。此外，中站區(qū)人社局積極發(fā)揮校企紐帶作用，為焦作大學與奮安鋁業(yè)、鑫誠耐火、遠潤環(huán)保等企業(yè)搭建平臺，通過組織座談、參觀等活動，讓學校代表零距離了解企業(yè)，共商人才引進與技能人才培養(yǎng)諸多事宜，更好實現(xiàn)校企之間優(yōu)勢互補，從而促進畢業(yè)生與就業(yè)崗位之前的“雙向奔赴”。
多方宣傳，送達就業(yè)創(chuàng)業(yè)“及時雨”。面向企業(yè)，支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，大力開拓市場化就業(yè)渠道，一攬子兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼等政策，激發(fā)企業(yè)用人積極性。針對畢業(yè)生，持續(xù)開展公共就業(yè)服務進校園等活動，將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策以宣講會的形式傳遞到高校畢業(yè)生手中，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，進行創(chuàng)業(yè)輔導，宣講創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，將創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)技能培訓提升等就業(yè)服務下沉延伸進校園，深入細致做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，引導廣大高校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，增強就業(yè)信心，最大限度留住“家門口”的高校畢業(yè)生。
政策兜底，多方聯(lián)動凝結(jié)定心丸。中站區(qū)每年實名制登記大學生人數(shù)約為400人，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，中站區(qū)人社局通過“兩項措施”確保有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生快就業(yè)、多就業(yè)。一是挖掘崗位保就業(yè)。積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，深入轄區(qū)各機關、企事業(yè)單位進行宣傳，開發(fā)就業(yè)見習崗位，今年開發(fā)就業(yè)見習單位38家、見習崗位222個，提供崗位124個。二是精準幫扶助就業(yè)。以高校畢業(yè)生實名制登記為抓手，根據(jù)每年人社部門、教育部門推送的高校畢業(yè)生信息，通過電話回訪、短信通知、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生加強聯(lián)系，每人免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。
（通訊員李嶠）
總值班：王靜鋒 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：陳 婷 |
校 對：謝萬里 |
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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今年年初以來，中站區(qū)人社局聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)的重點難點問題，以摸清底數(shù)為基礎、精準服務為理念、崗位推送為抓手，號召轄區(qū)企事業(yè)單位共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷擴大高校畢業(yè)生就業(yè)容量，提供不斷線的就業(yè)服務，千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
入企走訪，掌握企業(yè)用工基本盤。從產(chǎn)業(yè)視角來看，中站區(qū)企業(yè)眾多，新舊產(chǎn)業(yè)之間、上下游產(chǎn)業(yè)之間相互交織，各企業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎、人才需求和發(fā)展狀況各不相同，中站區(qū)人社局結(jié)合轄區(qū)用人企業(yè)當下發(fā)展階段以及用人需求等實際情況，立足實際情況，實事求是，合理招引、安置高校畢業(yè)生人才資源，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性，更好更充分地發(fā)揮人才優(yōu)勢。
源頭發(fā)力，搭建校企招聘連心橋。一直以來，高校校園是畢業(yè)生就業(yè)服務的主要陣地，校園招聘會更是高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的主要途徑。進入校招季后，中站區(qū)人社局依托民營企業(yè)服務月專項活動，先后組織轄區(qū)15家企業(yè)參加河南理工大學、河南工程學院高校畢業(yè)生春季雙選會，提供就業(yè)崗位258個，現(xiàn)場求職人數(shù)多達800人，初步達成就業(yè)意向51人。此外，中站區(qū)人社局積極發(fā)揮校企紐帶作用，為焦作大學與奮安鋁業(yè)、鑫誠耐火、遠潤環(huán)保等企業(yè)搭建平臺，通過組織座談、參觀等活動，讓學校代表零距離了解企業(yè)，共商人才引進與技能人才培養(yǎng)諸多事宜，更好實現(xiàn)校企之間優(yōu)勢互補，從而促進畢業(yè)生與就業(yè)崗位之前的“雙向奔赴”。
多方宣傳，送達就業(yè)創(chuàng)業(yè)“及時雨”。面向企業(yè)，支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，大力開拓市場化就業(yè)渠道，一攬子兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼等政策，激發(fā)企業(yè)用人積極性。針對畢業(yè)生，持續(xù)開展公共就業(yè)服務進校園等活動，將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策以宣講會的形式傳遞到高校畢業(yè)生手中，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，進行創(chuàng)業(yè)輔導，宣講創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，將創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)技能培訓提升等就業(yè)服務下沉延伸進校園，深入細致做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，引導廣大高校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，增強就業(yè)信心，最大限度留住“家門口”的高校畢業(yè)生。
政策兜底，多方聯(lián)動凝結(jié)定心丸。中站區(qū)每年實名制登記大學生人數(shù)約為400人，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，中站區(qū)人社局通過“兩項措施”確保有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生快就業(yè)、多就業(yè)。一是挖掘崗位保就業(yè)。積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，深入轄區(qū)各機關、企事業(yè)單位進行宣傳，開發(fā)就業(yè)見習崗位，今年開發(fā)就業(yè)見習單位38家、見習崗位222個，提供崗位124個。二是精準幫扶助就業(yè)。以高校畢業(yè)生實名制登記為抓手，根據(jù)每年人社部門、教育部門推送的高校畢業(yè)生信息，通過電話回訪、短信通知、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生加強聯(lián)系，每人免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。
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