“硬氣功”如何贏“一指禪”？
更新時(shí)間：2023-12-19 15:45:49 來源：焦作日報(bào)
 |
| 您現(xiàn)在的位置： 焦作網(wǎng) > 新聞中心首頁 > 時(shí)評 > 懷川時(shí)評 > 正文 |
新聞中心首頁
年末歲尾，各行各業(yè)都在盤點(diǎn)，總結(jié)成績，謀劃未來，忙得不亦樂乎。然而，本是正常的節(jié)點(diǎn)性工作，部分人卻練起了“一指禪”，把微信群當(dāng)成了曬成績的秀場，圍觀者或跟進(jìn)、或“吃瓜”，五味雜陳，微信群氣氛微妙。
干出了成績，曬一曬，鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)落后，本無可厚非。但一些人把曬成績當(dāng)成了主業(yè)，一年到頭處心積慮“秀一把”，就違背了曬成績的初衷。充滿活力的職場，需要“鯰魚效應(yīng)”，但“鯰魚”過多又會(huì)污染“水質(zhì)”、帶壞風(fēng)氣，到頭來“劣幣驅(qū)逐良幣”，損害的還是集體利益。說到底，“一指禪”就是“指尖”下的形式主義。
辦公數(shù)字化、政務(wù)電子化，微信、釘釘、QQ……智能手機(jī)以快速、精準(zhǔn)、高效、全天候，使工作效率成倍增加。但實(shí)踐證明，把好事辦好，“如何使用”比“工具本身”更重要，好工具還要派上好用場。
不讓技術(shù)賦能變成技術(shù)負(fù)能，要警惕“數(shù)字外衣”下的形式主義。中央紀(jì)委國家監(jiān)委前段時(shí)間對10起加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義典型問題進(jìn)行通報(bào)，其中多起通報(bào)問題涉及“數(shù)字化辦公工具使用不當(dāng)”。跑偏走樣的數(shù)字化辦公，竟成了形式主義的“新馬甲”。
“干得好不如曬得好”“不怕工作沒做好，就怕領(lǐng)導(dǎo)不知道”……部分人苦練“一指禪”，用熱熱鬧鬧的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，信奉的就是這樣的“職場法則”。與消極怠工的“躺平”相比，這部分人既“不躺平”，又“站不直”，干工作只考慮是否利己。他們長期琢磨“七十二變”，善于見風(fēng)使舵、投機(jī)取巧、左右逢源，用網(wǎng)紅詞形容，就是“側(cè)臥”。這種現(xiàn)象的表象在“指尖”，根子卻在“腦袋”。盡管表現(xiàn)形式千姿百態(tài)，但與各種形式主義一樣，其本質(zhì)都是“脫實(shí)向虛”，久而久之會(huì)帶壞單位乃至社會(huì)的風(fēng)氣。
靠作秀拼不出真業(yè)績，干工作真需要“硬氣功”。“硬”，是愛鉆研、懂業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新、能落實(shí)的硬實(shí)力；“氣”，則是有尺度、守規(guī)矩、知感恩、顧大局的正義之氣，以浩然正氣對抗歪風(fēng)邪氣。
當(dāng)然，“硬氣功”與“一指禪”的博弈，絕不是“一個(gè)人的戰(zhàn)斗”。組織和領(lǐng)導(dǎo)層面要根據(jù)外部環(huán)境完善績效考核、干部評價(jià)、提拔任用等制度，樹立重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，讓求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)盡職的同志工作有成就、事業(yè)有奔頭；還要擦亮眼睛辨別真?zhèn)�，看看誰是真干、誰在假裝，加大監(jiān)督問責(zé)力度，讓“一指禪”丟人現(xiàn)眼、無利可圖。
第二批主題教育在群眾“家門口”開展，越到基層越要突出一個(gè)“實(shí)”字。實(shí)，體現(xiàn)一種導(dǎo)向，更是一種態(tài)度，引導(dǎo)廣大黨員干部以身作則謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)，以“硬氣功”贏“一指禪”。
這正是：工作干得好與壞，哪能天天群里曬；深耕主業(yè)多研究，事業(yè)更上一層樓。
□楊麗娜 聶 楠
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：蔡 歡 |
編 輯：陳 婷 |
校 對：馬 麗 |
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
年末歲尾，各行各業(yè)都在盤點(diǎn)，總結(jié)成績，謀劃未來，忙得不亦樂乎。然而，本是正常的節(jié)點(diǎn)性工作，部分人卻練起了“一指禪”，把微信群當(dāng)成了曬成績的秀場，圍觀者或跟進(jìn)、或“吃瓜”，五味雜陳，微信群氣氛微妙。
干出了成績，曬一曬，鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)落后，本無可厚非。但一些人把曬成績當(dāng)成了主業(yè)，一年到頭處心積慮“秀一把”，就違背了曬成績的初衷。充滿活力的職場，需要“鯰魚效應(yīng)”，但“鯰魚”過多又會(huì)污染“水質(zhì)”、帶壞風(fēng)氣，到頭來“劣幣驅(qū)逐良幣”，損害的還是集體利益。說到底，“一指禪”就是“指尖”下的形式主義。
辦公數(shù)字化、政務(wù)電子化，微信、釘釘、QQ……智能手機(jī)以快速、精準(zhǔn)、高效、全天候，使工作效率成倍增加。但實(shí)踐證明，把好事辦好，“如何使用”比“工具本身”更重要，好工具還要派上好用場。
不讓技術(shù)賦能變成技術(shù)負(fù)能，要警惕“數(shù)字外衣”下的形式主義。中央紀(jì)委國家監(jiān)委前段時(shí)間對10起加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義典型問題進(jìn)行通報(bào)，其中多起通報(bào)問題涉及“數(shù)字化辦公工具使用不當(dāng)”。跑偏走樣的數(shù)字化辦公，竟成了形式主義的“新馬甲”。
“干得好不如曬得好”“不怕工作沒做好，就怕領(lǐng)導(dǎo)不知道”……部分人苦練“一指禪”，用熱熱鬧鬧的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，信奉的就是這樣的“職場法則”。與消極怠工的“躺平”相比，這部分人既“不躺平”，又“站不直”，干工作只考慮是否利己。他們長期琢磨“七十二變”，善于見風(fēng)使舵、投機(jī)取巧、左右逢源，用網(wǎng)紅詞形容，就是“側(cè)臥”。這種現(xiàn)象的表象在“指尖”，根子卻在“腦袋”。盡管表現(xiàn)形式千姿百態(tài)，但與各種形式主義一樣，其本質(zhì)都是“脫實(shí)向虛”，久而久之會(huì)帶壞單位乃至社會(huì)的風(fēng)氣。
靠作秀拼不出真業(yè)績，干工作真需要“硬氣功”�！坝病保菒坫@研、懂業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新、能落實(shí)的硬實(shí)力；“氣”，則是有尺度、守規(guī)矩、知感恩、顧大局的正義之氣，以浩然正氣對抗歪風(fēng)邪氣。
當(dāng)然，“硬氣功”與“一指禪”的博弈，絕不是“一個(gè)人的戰(zhàn)斗”。組織和領(lǐng)導(dǎo)層面要根據(jù)外部環(huán)境完善績效考核、干部評價(jià)、提拔任用等制度，樹立重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，讓求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)盡職的同志工作有成就、事業(yè)有奔頭；還要擦亮眼睛辨別真?zhèn)危纯凑l是真干、誰在假裝，加大監(jiān)督問責(zé)力度，讓“一指禪”丟人現(xiàn)眼、無利可圖。
第二批主題教育在群眾“家門口”開展，越到基層越要突出一個(gè)“實(shí)”字。實(shí)，體現(xiàn)一種導(dǎo)向，更是一種態(tài)度，引導(dǎo)廣大黨員干部以身作則謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)，以“硬氣功”贏“一指禪”。
這正是：工作干得好與壞，哪能天天群里曬；深耕主業(yè)多研究，事業(yè)更上一層樓。
□楊麗娜 聶 楠
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：蔡 歡 |
編 輯：陳 婷 |
�！Γ厚R 麗 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
