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從執法檢查報告看工會法實施成效
更新時間:2025/9/11 9:28:32    來源:新華社CNML文字

  新華社北京9月10日電 題:從執法檢查報告看工會法實施成效

  新華社記者樊曦

  工會法是明確工會法律地位和工作職責的重要法律,是各級工會組織依法開展工作的重要制度保障。10日,全國人大常委會執法檢查組關于檢查工會法實施情況的報告提請十四屆全國人大常委會第十七次會議審議。 

  今年是中華全國總工會成立100周年。報告認為,黨的十八大以來,各地各部門認真貫徹落實工會法,持續提升工會工作法治化水平,取得明顯成效。各級黨委對工會的全面領導不斷加強和改進,工人階級主力軍作用得到有效發揮。各地以工會法為基礎,制定完善涵蓋工會組織建設、勞動法律監督、民主管理、集體協商、女職工特殊權益維護等內容的政策法規體系。工會組織覆蓋面顯著擴大,維權服務水平明顯提升,產業工人隊伍建設改革持續深化。

  數據顯示,2021年至2024年,全國新建基層工會37.6萬家,發展工會會員3389.6萬人。開展工會維權服務新就業形態勞動者三年行動,12家頭部平臺企業總部及省級分支機構建會基本實現全覆蓋,2021年至2025年上半年發展新就業形態勞動者會員2095萬人。

  截至2025年6月15日,24個省(區、市)完成實施工會法的地方性法規修改,14個省(區、市)出臺工會勞動法律監督地方性法規,29個省(區、市)出臺36部民主管理地方性法規,30個省(區、市)出臺41部集體協商地方性法規或政府規章,17個省(區、市)出臺女職工勞動保護的地方性法規。

  報告同時指出,隨著經濟社會快速發展,我國企業組織形式、管理模式、生產經營方式及用工方式發生深刻變化,對工會法的貫徹實施帶來了新的挑戰,需要重點關注,積極研究解決。

  比如,法律體系建設和普法宣傳需進一步加強,基層工會組織建設存在短板;維護職工合法權益的能力和成效有待提升,工會服務職工群眾的針對性有效性有待加強,產業工人隊伍建設改革還需進一步加強工作合力;工會經費撥繳和資產管理需要更加嚴格等。

  如何進一步全面有效實施工會法?報告提出,要充分發揮工會政治作用,在服務中心大局中彰顯作為;著力固本強基,加強基層工會組織建設;完善維權長效機制,切實維護職工合法權益;健全服務職工體系,打造職工心中的 “職工之家”;緊扣發展新質生產力要求,深化產業工人隊伍建設;規范經費管理使用,不斷加強工會工作運行保障;完善工會法律體系,提高工會工作法治化水平。

新聞編輯:楊銘 
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從執法檢查報告看工會法實施成效
2025/9/11 9:28:32    來源:新華社CNML文字

  新華社北京9月10日電 題:從執法檢查報告看工會法實施成效

  新華社記者樊曦

  工會法是明確工會法律地位和工作職責的重要法律,是各級工會組織依法開展工作的重要制度保障。10日,全國人大常委會執法檢查組關于檢查工會法實施情況的報告提請十四屆全國人大常委會第十七次會議審議。 

  今年是中華全國總工會成立100周年。報告認為,黨的十八大以來,各地各部門認真貫徹落實工會法,持續提升工會工作法治化水平,取得明顯成效。各級黨委對工會的全面領導不斷加強和改進,工人階級主力軍作用得到有效發揮。各地以工會法為基礎,制定完善涵蓋工會組織建設、勞動法律監督、民主管理、集體協商、女職工特殊權益維護等內容的政策法規體系。工會組織覆蓋面顯著擴大,維權服務水平明顯提升,產業工人隊伍建設改革持續深化。

  數據顯示,2021年至2024年,全國新建基層工會37.6萬家,發展工會會員3389.6萬人。開展工會維權服務新就業形態勞動者三年行動,12家頭部平臺企業總部及省級分支機構建會基本實現全覆蓋,2021年至2025年上半年發展新就業形態勞動者會員2095萬人。

  截至2025年6月15日,24個省(區、市)完成實施工會法的地方性法規修改,14個省(區、市)出臺工會勞動法律監督地方性法規,29個省(區、市)出臺36部民主管理地方性法規,30個省(區、市)出臺41部集體協商地方性法規或政府規章,17個省(區、市)出臺女職工勞動保護的地方性法規。

  報告同時指出,隨著經濟社會快速發展,我國企業組織形式、管理模式、生產經營方式及用工方式發生深刻變化,對工會法的貫徹實施帶來了新的挑戰,需要重點關注,積極研究解決。

  比如,法律體系建設和普法宣傳需進一步加強,基層工會組織建設存在短板;維護職工合法權益的能力和成效有待提升,工會服務職工群眾的針對性有效性有待加強,產業工人隊伍建設改革還需進一步加強工作合力;工會經費撥繳和資產管理需要更加嚴格等。

  如何進一步全面有效實施工會法?報告提出,要充分發揮工會政治作用,在服務中心大局中彰顯作為;著力固本強基,加強基層工會組織建設;完善維權長效機制,切實維護職工合法權益;健全服務職工體系,打造職工心中的 “職工之家”;緊扣發展新質生產力要求,深化產業工人隊伍建設;規范經費管理使用,不斷加強工會工作運行保障;完善工會法律體系,提高工會工作法治化水平。

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