加力沖刺，全力做好2025屆高校畢業生就業工作——專訪教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）相關負責人
更新時間：2025/6/24 8:59:22 來源：新華社CNML文字
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新華社北京6月23日電 題：加力沖刺，全力做好2025屆高校畢業生就業工作——專訪教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）相關負責人
新華社記者
當前，高校畢業生就業工作進入關鍵沖刺期。圍繞做好2025屆高校畢業生就業，已開展哪些工作？還有哪些難點重點需要加力解決？教育部如何發力推進2025屆高校畢業生高質量充分就業？新華社記者專訪了教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）相關負責人。
問：今年以來，為推動做好高校畢業生就業工作，教育部作了哪些部署？取得怎樣的成效？
答：高校畢業生就業是家事也是國事。中共中央政治局召開會議，明確提出“著力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期”“根據形勢變化及時推出增量儲備政策”。教育部堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，會同相關部門綜合施策，全力做好高校畢業生就業工作。
一是著力強化政策示范引領。教育部會同人力資源社會保障部、財政部印發關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知，推出系列促就業增量政策舉措。要求各地各有關部門綜合運用好稅收優惠、就業補貼、擴崗補助、擔保貸款等政策，支持民營企業、中小企業穩崗擴崗，激發各類經營主體吸納高校畢業生就業的積極性和主動性。同時，鼓勵地方結合區域定位、產業發展、消費需求等特點，推出地方性促進高校畢業生就業政策。
二是著力拓寬吸納就業空間。在基層就業方面，積極推動合理增加“三支一扶”招募規模，穩步推進“西部計劃”擴容，推動各地城鄉社區工作人員優先招聘高校畢業生，教育與人社部門建立崗位歸集發布機制。在國企招聘方面，實施國有企業招聘擴容計劃，重點向戰略新興產業領域、技能人才規模較大領域的產業一線挖掘崗位。在過渡性崗位方面，教育系統支持普通高校、職業學校等開發行政管理類、教學和學生工作助理類等過渡性崗位。
三是著力推動人崗精準對接。教育部聯合行業部門和地方開展區域性“千校萬企供需對接會”和行業性“千行萬業系列招聘會”12場，直接提供崗位超35萬個。組織經濟大省挖潛拓崗，廣東實施“百萬英才匯南粵”行動，上海聯合江蘇、浙江、安徽建立長三角促就業聯盟，川渝兩地成立成渝地區雙城經濟圈就業創業聯盟等。國家大學生就業服務平臺推出就業服務智能體“小業”，提供更加智能、便捷和精準的咨詢指導和崗位對接等服務。
四是著力提升畢業生就業能力。著眼幫助相關專業畢業生優化知識與技能結構，教育部今年部署實施就業能力提升“雙千”計劃。目前，已明確人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業領域的60個重點建設方向。各高校主動匯集相關培訓資源，校企協同建設“微專業”和職業能力培訓課程，重點組織尚未落實去向的畢業生參與培訓。目前，國家智慧教育平臺已遴選33個實用緊缺專業的138門一流課程和應用技能型“微專業”等1455門優質教學資源。
問：進入6月，高校畢業生就業工作進入最后的沖刺階段。教育部還有什么促就業舉措？
答：當前，正值畢業生離校前開展有組織就業服務的關鍵期。教育部近期印發通知，部署開展“百日沖刺”行動，推動各地進一步挖潛擴崗，壓實高校促就業工作責任。
一是強化工作部署，凝聚促就業工作合力。5月30日，中央教育工作領導小組秘書組、教育部組織召開高校畢業生就業政策舉措落實工作推進會，發布相關促就業增量政策舉措，用政策配置、資金投入等撬動更大崗位增量；凝聚各方工作合力，讓地方、高校、用人單位等就業工作的各方面都行動起來。
二是強化崗位擴容，鼓勵各地推出增量政策。鼓勵各地結合地方特色，挖掘重點領域和基層一線崗位空間。比如，浙江等地推出重點領域規模招用補貼，支持企業吸納更多畢業生；河南面向2025屆高校畢業生招用鄉村振興村級協理員5000名；寧夏實施“基層服務專項計劃”，年內將招募2000名高校畢業生等。
三是強化責任落實，推動高校加力完成任務。要求高校保持校園招聘活動熱度，6月底前至少舉辦1場大型校園招聘會，針對去向落實率滯后的學院和專業舉辦“小而精”的專場招聘會，讓學生感受到實實在在的就業服務。
問：針對就業進展較為緩慢的高校、困難群體畢業生等，教育部門將如何會同相關部門做好兜底幫扶？
答：針對就業進展緩慢高校，重點實施“百縣對百校促就業行動”。教育部門會同人社部門，重點挖掘經濟大省百強縣縣域內優質企業崗位資源，指導就業資源薄弱高校深入開展校企對接和人才招聘活動，組織企業把崗位帶到高校。
針對困難群體畢業生，加快開展“宏志助航計劃”培訓。近日教育部印發通知，指導各地各高校通過開展線下集中培訓、線上網絡培訓和專場招聘等，幫助困難群體高校畢業生提升就業能力、盡早落實去向。同時，教育部要求各地教育部門和高校認真落實“一對一”幫扶責任，對有就業意愿但尚未落實畢業去向的困難群體畢業生建立實名幫扶臺賬，會同地方人力資源社會保障部門離校前再精準推薦3至5個針對性強的崗位。
針對離校后仍未就業的困難群體畢業生，教育系統與人社部門做好信息銜接與服務接續，幫助其盡快納入公共就業服務體系，鼓勵有參訓意愿的未就業畢業生參加職業能力技能培訓，按規定落實職業培訓補貼。同時，對接各地民政、共青團組織以及高校校友會等，切實做好困難畢業生兜底幫扶和安置工作。
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新華社記者
當前，高校畢業生就業工作進入關鍵沖刺期。圍繞做好2025屆高校畢業生就業，已開展哪些工作？還有哪些難點重點需要加力解決？教育部如何發力推進2025屆高校畢業生高質量充分就業？新華社記者專訪了教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）相關負責人。
問：今年以來，為推動做好高校畢業生就業工作，教育部作了哪些部署？取得怎樣的成效？
答：高校畢業生就業是家事也是國事。中共中央政治局召開會議，明確提出“著力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期”“根據形勢變化及時推出增量儲備政策”。教育部堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，會同相關部門綜合施策，全力做好高校畢業生就業工作。
一是著力強化政策示范引領。教育部會同人力資源社會保障部、財政部印發關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知，推出系列促就業增量政策舉措。要求各地各有關部門綜合運用好稅收優惠、就業補貼、擴崗補助、擔保貸款等政策，支持民營企業、中小企業穩崗擴崗，激發各類經營主體吸納高校畢業生就業的積極性和主動性。同時，鼓勵地方結合區域定位、產業發展、消費需求等特點，推出地方性促進高校畢業生就業政策。
二是著力拓寬吸納就業空間。在基層就業方面，積極推動合理增加“三支一扶”招募規模，穩步推進“西部計劃”擴容，推動各地城鄉社區工作人員優先招聘高校畢業生，教育與人社部門建立崗位歸集發布機制。在國企招聘方面，實施國有企業招聘擴容計劃，重點向戰略新興產業領域、技能人才規模較大領域的產業一線挖掘崗位。在過渡性崗位方面，教育系統支持普通高校、職業學校等開發行政管理類、教學和學生工作助理類等過渡性崗位。
三是著力推動人崗精準對接。教育部聯合行業部門和地方開展區域性“千校萬企供需對接會”和行業性“千行萬業系列招聘會”12場，直接提供崗位超35萬個。組織經濟大省挖潛拓崗，廣東實施“百萬英才匯南粵”行動，上海聯合江蘇、浙江、安徽建立長三角促就業聯盟，川渝兩地成立成渝地區雙城經濟圈就業創業聯盟等。國家大學生就業服務平臺推出就業服務智能體“小業”，提供更加智能、便捷和精準的咨詢指導和崗位對接等服務。
四是著力提升畢業生就業能力。著眼幫助相關專業畢業生優化知識與技能結構，教育部今年部署實施就業能力提升“雙千”計劃。目前，已明確人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業領域的60個重點建設方向。各高校主動匯集相關培訓資源，校企協同建設“微專業”和職業能力培訓課程，重點組織尚未落實去向的畢業生參與培訓。目前，國家智慧教育平臺已遴選33個實用緊缺專業的138門一流課程和應用技能型“微專業”等1455門優質教學資源。
問：進入6月，高校畢業生就業工作進入最后的沖刺階段。教育部還有什么促就業舉措？
答：當前，正值畢業生離校前開展有組織就業服務的關鍵期。教育部近期印發通知，部署開展“百日沖刺”行動，推動各地進一步挖潛擴崗，壓實高校促就業工作責任。
一是強化工作部署，凝聚促就業工作合力。5月30日，中央教育工作領導小組秘書組、教育部組織召開高校畢業生就業政策舉措落實工作推進會，發布相關促就業增量政策舉措，用政策配置、資金投入等撬動更大崗位增量；凝聚各方工作合力，讓地方、高校、用人單位等就業工作的各方面都行動起來。
二是強化崗位擴容，鼓勵各地推出增量政策。鼓勵各地結合地方特色，挖掘重點領域和基層一線崗位空間。比如，浙江等地推出重點領域規模招用補貼，支持企業吸納更多畢業生；河南面向2025屆高校畢業生招用鄉村振興村級協理員5000名；寧夏實施“基層服務專項計劃”，年內將招募2000名高校畢業生等。
三是強化責任落實，推動高校加力完成任務。要求高校保持校園招聘活動熱度，6月底前至少舉辦1場大型校園招聘會，針對去向落實率滯后的學院和專業舉辦“小而精”的專場招聘會，讓學生感受到實實在在的就業服務。
問：針對就業進展較為緩慢的高校、困難群體畢業生等，教育部門將如何會同相關部門做好兜底幫扶？
答：針對就業進展緩慢高校，重點實施“百縣對百校促就業行動”。教育部門會同人社部門，重點挖掘經濟大省百強縣縣域內優質企業崗位資源，指導就業資源薄弱高校深入開展校企對接和人才招聘活動，組織企業把崗位帶到高校。
針對困難群體畢業生，加快開展“宏志助航計劃”培訓。近日教育部印發通知，指導各地各高校通過開展線下集中培訓、線上網絡培訓和專場招聘等，幫助困難群體高校畢業生提升就業能力、盡早落實去向。同時，教育部要求各地教育部門和高校認真落實“一對一”幫扶責任，對有就業意愿但尚未落實畢業去向的困難群體畢業生建立實名幫扶臺賬，會同地方人力資源社會保障部門離校前再精準推薦3至5個針對性強的崗位。
針對離校后仍未就業的困難群體畢業生，教育系統與人社部門做好信息銜接與服務接續，幫助其盡快納入公共就業服務體系，鼓勵有參訓意愿的未就業畢業生參加職業能力技能培訓，按規定落實職業培訓補貼。同時，對接各地民政、共青團組織以及高校校友會等，切實做好困難畢業生兜底幫扶和安置工作。
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